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根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，通遼市委組織部研究決定，組織開(kāi)展2024年度市直機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次公開(kāi)遴選職位為市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（簡(jiǎn)稱參公單位）一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次，計(jì)劃遴選46名公務(wù)員。公開(kāi)遴選職位分兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。遴選職位具體資格條件詳見(jiàn)《2024年度通遼市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。

二、報(bào)名范圍和條件

  （一）報(bào)名范圍

1.通遼市旗縣市區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.通遼市旗縣市區(qū)參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央、自治區(qū)、通遼市直屬機(jī)關(guān)設(shè)在旗縣市區(qū)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的，經(jīng)主管部門同意也可報(bào)名。

  （二）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識(shí)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛(ài)各族群眾感情特別真摯。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在旗縣市區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（參公單位），嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（不含參公單位）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐等，不視為基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

5.年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次。

6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.年齡一般在35周歲及以下，即1988年4月7日及以后出生，另有年齡要求的以《遴選職位表》為準(zhǔn)。

8.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

9.職務(wù)職級(jí)為一級(jí)主任科員及以下（含相當(dāng)層次職務(wù)職級(jí)）。

10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

11.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

上述資格條件（含《遴選職位表》中要求的資格條件）取得時(shí)間要求為2024年4月8日（不含）前。

  （三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任的以及其他限制性規(guī)定的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的遴選機(jī)關(guān)的職位。

三、遴選方式

遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3:1。達(dá)不到3:1的，將取消遴選職位或核減遴選計(jì)劃數(shù)。

（二）考試分為筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算。筆試、面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)滿分均為100分。

不加試職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試考生的考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）＋（面試成績(jī)×50%）

加試職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試考生的考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×40%）＋（面試成績(jī)×40%）＋（職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×20%）

考試總成績(jī)折合總分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則集體討論擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。

四、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。本次考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為：2024年4月22日—4月24日17:00。

（1）報(bào)考者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫(xiě)報(bào)考信息（相關(guān)信息需與組織人社部門認(rèn)定一致）；報(bào)名中涉及職位層次、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作及任職經(jīng)歷等資格條件咨詢，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

（2）報(bào)考者上傳本人近期藍(lán)底免冠正面數(shù)碼證件照（jpg格式，30KB以下）。

（3）報(bào)考者下載打印《通遼市2024年度市直機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選報(bào)名表》），不得進(jìn)行改動(dòng)。

（4）按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者將填寫(xiě)完整的《遴選報(bào)名表》報(bào)經(jīng)相關(guān)部門審核同意蓋章后，以電子圖片的形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

專門面向選調(diào)生的職位，由各旗縣市區(qū)委組織部統(tǒng)一推薦報(bào)名，不接受個(gè)人報(bào)名，每名選調(diào)生限推薦1個(gè)職位。經(jīng)組織推薦報(bào)名的選調(diào)生，還可選報(bào)1個(gè)相同職務(wù)職級(jí)層次的其他遴選職位（須為同類試卷職位），具體步驟與前款相同，報(bào)名成功后報(bào)考者按照準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考2個(gè)遴選職位的選調(diào)生，如果均入圍面試，則只參加專門面向選調(diào)生職位的面試，另一職位的人員依次遞補(bǔ)。

未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。除選調(diào)生外每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)符合條件的職位，不得多報(bào)。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。凡弄虛作假、明知不符合報(bào)名條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消資格。

2.資格初審。資格初審時(shí)間為2024年4月22日9:00至4月24日17:00。由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。各遴選機(jī)關(guān)接收?qǐng)?bào)考者上傳的《遴選報(bào)名表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋資格初審結(jié)果，其中專門面向選調(diào)生職位的資格初審要以旗縣市區(qū)委組織部推薦人員信息為準(zhǔn)。

對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名；不符合條件的，退回并說(shuō)明理由，被退回人員在報(bào)名截止期限前可改報(bào)符合條件的其他職位；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，遴選機(jī)關(guān)將不予資格初審。報(bào)考者報(bào)名成功后可隨時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格條件的，取消資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等情況，導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)名資格條件的，終止其遴選程序，不再作為遴選人員。

3.核減職位。資格初審后，各遴選職位的合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)未達(dá)到3:1的，將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布取消或核減職位計(jì)劃，已成功報(bào)名取消職位的報(bào)考者可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。

4.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的報(bào)考者務(wù)于2024年5月10日至5月12日筆試開(kāi)始前登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。只單獨(dú)報(bào)考專門面向符合條件的選調(diào)生職位的考生，需通過(guò)所在旗縣市區(qū)委組織部線下領(lǐng)取準(zhǔn)考證；既通過(guò)組織推薦成功報(bào)考選調(diào)生職位，又線上同步成功選報(bào)1個(gè)相同職務(wù)職級(jí)層次的其他遴選職位（須為同類試卷職位）的考生，仍需登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人負(fù)責(zé)接聽(tīng)，并解答疑問(wèn)。

（二）筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，試卷分為A、B兩類，試卷（A）主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、案例分析和解決問(wèn)題等綜合能力，試卷（B）主要測(cè)試綜合文稿寫(xiě)作能力。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考人員統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年5月12日上午9:00—12:00，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持有效期內(nèi)的二代身份證（臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.劃定分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷完成后，由市委組織部研究劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，試卷（A）和試卷（B）分別單獨(dú)劃定。

4.成績(jī)查詢。最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，報(bào)考者可登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

（三）面試

1.資格復(fù)審。面試前，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。按照筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線及以上由高到低的順序，根據(jù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不足3:1的，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。資格復(fù)審合格人員發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；遞補(bǔ)后仍未達(dá)到3:1的職位，按照通過(guò)資格復(fù)審的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員須提交以下材料：

（1）本人《遴選報(bào)名表》原件、3張近期藍(lán)底免冠2寸照片。

（2）本人有效二代居民身份證（臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件。

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印），國(guó)外學(xué)歷的報(bào)考者需提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)考者需持第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?/span>

（4）報(bào)考者需提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件；《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料復(fù)印件（復(fù)印件須有組織人事機(jī)關(guān)蓋章證明）。

（5）《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》、現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)《干部任免審批表》等復(fù)印件。

（6）報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。

上述復(fù)印件需履行復(fù)印手續(xù)。

2.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘，要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作結(jié)束后，匯總形成考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

面試人員憑《面試通知書(shū)》和有效二代居民身份證（臨時(shí)身份證）原件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該職位擬遴選人數(shù)的，該職位考生的面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)在面試成績(jī)公布后一周內(nèi)組織開(kāi)展，參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員與進(jìn)入面試人員范圍相同。測(cè)試的方式和內(nèi)容由遴選機(jī)關(guān)確定，測(cè)試成績(jī)滿分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。測(cè)試有關(guān)安排由遴選機(jī)關(guān)通知有關(guān)考生。參加測(cè)試的考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。

報(bào)考者可登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)查看職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)。

（五）考察

考察工作在市委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施?？疾鞂?shí)行差額考察，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高到低確定排序，面試成績(jī)相同的，全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)），按照考察對(duì)象與各職位擬遴選人數(shù)2:1確定進(jìn)入考察范圍人員，不足2:1的，全部進(jìn)入考察范圍?？荚嚳偝煽?jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

1.體檢。在《遴選職位表》中注明體檢的，相關(guān)遴選機(jī)關(guān)需及時(shí)組織考生到市委組織部指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

2.考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對(duì)鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。同時(shí)注重了解被考察人員專業(yè)素養(yǎng)及工作實(shí)績(jī)，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織等意見(jiàn)，審核干部人事檔案。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，按照該職位考試總成績(jī)由高到低的順序按1:1的比例遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)及以上），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.確定人選。考察結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)及考察情況，按人崗相適的原則和要求，由遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）集體討論研究，按照1:1擇優(yōu)確定擬遴選人員。

（六）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。確定擬遴選人員后由市委組織部在通遼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，進(jìn)入崗位試用期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

2.崗位試用期。遴選人員的崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬遴選人員進(jìn)行全面考核。崗位試用期考核不合格的，取消遴選資格，遴選人員應(yīng)及時(shí)回原單位工作，遴選機(jī)關(guān)不得留用。遴選人員在遴選機(jī)關(guān)試用期內(nèi)原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí)。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

公示期間和公示后不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

本次遴選遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格遵守組織人事相關(guān)紀(jì)律。報(bào)考者需嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，慎重選擇報(bào)考職位，通過(guò)資格初審的報(bào)考者不得隨意放棄遴選資格，放棄遴選資格的，將有關(guān)情況反饋給報(bào)考者現(xiàn)工作單位和同級(jí)組織（人事）部門，按有關(guān)規(guī)定記入誠(chéng)信檔案。

本次公開(kāi)遴選筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借遴選考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

公告政策咨詢電話：0475-8836421

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0475-8820015

職位資格條件咨詢電話：（詳見(jiàn)《遴選職位表》）

咨詢問(wèn)題受理時(shí)間：2024年4月22日至4月28日工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

本公告由通遼市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2024年度通遼市直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看）

2.報(bào)考指南（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看）

            3.考生填報(bào)說(shuō)明（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看）

                           中共通遼市委組織部

                           2024年4月8日

通遼市2024年市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

為促進(jìn)事業(yè)單位工作人員合理有序流動(dòng)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《通遼市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定和用人單位實(shí)際需求，經(jīng)研究決定組織開(kāi)展通遼市2024年市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位計(jì)劃

本次市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘56名工作人員，其中黨群部門26人，政府部門30人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《通遼市2024年市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表（黨群部門）》《通遼市2024年市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表（政府部門）》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。此外，通遼實(shí)驗(yàn)中學(xué)、通遼新城第一中學(xué)、通遼市教育教研室共計(jì)劃公開(kāi)選聘13人，公開(kāi)選聘工作由通遼市教育局組織實(shí)施，詳見(jiàn)通遼市教育局網(wǎng)站。

二、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

（二）選聘條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識(shí)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛(ài)各族群眾感情特別真摯。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.年齡要求以《公告》和《崗位表》為準(zhǔn)（年齡以個(gè)人干部人事檔案中組織、人社部門認(rèn)定的《干部人事檔案審核專用任免審批表》為準(zhǔn)）。年齡限制為35周歲及以下，有特殊情形需要放寬的，以《崗位表》為準(zhǔn)。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度，《崗位表》中對(duì)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)有具體要求的，需按崗位要求報(bào)考。

5.報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗的，涉及專業(yè)技術(shù)職稱系列問(wèn)題，報(bào)考人員須于報(bào)名前詳詢選聘單位主管部門。

6.年度考核沒(méi)有基本稱職（基本合格）以下等次（不含新入職不定等次）。

7.具有選聘崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷。其中，基層工作經(jīng)歷是指在旗縣市區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（參公單位），嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（不含參公單位）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，不視為工作經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

上述資格條件（含《崗位表》中要求的資格條件的取得時(shí)間）要求為2024年4月8日（不含）前。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿最低服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員（選調(diào)生）、事業(yè)單位聘用人員試用期、服務(wù)期、任職試用期未滿的。

7.報(bào)考后按有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律、法規(guī)及其他政策規(guī)定的情形。

三、選聘程序

本次公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員工作，按發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（部分崗位加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試）、體檢、考察、公示、崗位試用、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式網(wǎng)上報(bào)名，本次考試不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日—4月24日17:00。

本次公開(kāi)選聘筆試開(kāi)考比例不低于3:1。報(bào)名截止后，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，將在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試一欄公布取消或核減的崗位計(jì)劃并公布具體改報(bào)時(shí)間，已報(bào)名成功但崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

報(bào)名具體步驟如下：

（1）報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)（www.tlpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填寫(xiě)報(bào)考信息（所填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)與組織人社部門認(rèn)定的信息一致）。報(bào)名中涉及崗位類型、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》）。

（2）報(bào)考人員須用有效居民身份證報(bào)名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。每人限報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位。報(bào)考人員上傳本人近期藍(lán)底免冠正面數(shù)碼證件照（jpg格式，30KB以下，可在上傳照片頁(yè)面下方點(diǎn)擊“報(bào)名照片處理工具”下載軟件，并通過(guò)軟件處理后上傳照片）。

（3）報(bào)考人員下載打印自動(dòng)生成的《通遼市2024年市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并不得進(jìn)行改動(dòng)。

（4）報(bào)考人員需將打印生成的《報(bào)名表》報(bào)所在單位和主管部門審核同意蓋章，旗縣市區(qū)科級(jí)干部和市外人員報(bào)考，還需按照干部管理權(quán)限，經(jīng)單位所在地組織（人社）部門審核同意蓋章，之后掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)并提交審核。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公開(kāi)選聘公告，填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并簽署承諾書(shū)。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)，凡弄虛作假、明知不符合報(bào)名條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消資格。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

（5）此次市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員與機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作同步開(kāi)展，公開(kāi)選聘與公開(kāi)遴選分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員只能報(bào)考其中一個(gè)崗位，不可同時(shí)多崗位報(bào)名，對(duì)于弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消資格，并記錄到個(gè)人誠(chéng)信檔案。

2.資格初審。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)。符合條件的，審查通過(guò)，不符合條件或填報(bào)資料不全的，退回并說(shuō)明理由。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)卻未上傳《報(bào)名表》的將不予資格初審，被退回人員在報(bào)名截止期限前可改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員提交審核后，可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

資格審查貫穿全程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名資格條件的，取消資格；對(duì)報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)（崗位）發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合報(bào)名資格條件的，終止其選聘程序，不再作為選聘人選。

（二）筆試

1.本次筆試科目為一科，滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。試卷分為A、B兩類，試卷（A）主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、案例分析和解決問(wèn)題等綜合能力，試卷（B）主要測(cè)試綜合文稿寫(xiě)作能力，具體崗位試卷類型詳見(jiàn)《崗位表》，筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，不劃定考試范圍。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考人員統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

2.筆試時(shí)間：2024年5月12日，上午：9:00-12:00。

應(yīng)聘人員務(wù)于2024年5月10日—5月12日筆試開(kāi)始前登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.報(bào)考人員需持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部、市人社局根據(jù)試卷類型（試卷A、試卷B）分別研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線可在通遼市人事考試信息網(wǎng)查詢。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由選聘單位主管部門組織實(shí)施，復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。按照筆試成績(jī)（達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）由高到低的順序，根據(jù)資格復(fù)審人數(shù)與各崗位選聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不足3:1的，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的報(bào)考人員須提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名表》原件、3張近期藍(lán)底免冠2寸正面證件照。

（2）本人有效居民二代身份證（臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件。

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?，國(guó)外學(xué)歷的報(bào)考者需提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)考者需持第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印）。

（4）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）須提供《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》）《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或參公隊(duì)伍的有關(guān)材料復(fù)印件；事業(yè)單位工作人員須提供《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》或《引進(jìn)人才登記備案表》、錄用文件等進(jìn)入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的有關(guān)材料復(fù)印件。

（5）最新《干部任免審批表》或《事業(yè)單位工作人員職務(wù)任免審核表》、《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》等復(fù)印件。

（6）崗位有專業(yè)技術(shù)職稱、技能、工作經(jīng)歷要求的，須提供專業(yè)技術(shù)職稱、技能相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件。

（7）要求政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，報(bào)考人員須提供所在黨支部書(shū)面證明原件及復(fù)印件。

（8）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件，其他資格條件的相關(guān)材料。

上述復(fù)印件須履行復(fù)印手續(xù)。

資格復(fù)審合格人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按照筆試成績(jī)（達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）由高到低的順序遞補(bǔ)一次。成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間為10分鐘，不劃定題目范圍，要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

2.面試人員憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證（臨時(shí)身份證）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際選聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

選聘單位主管部門可根據(jù)崗位需要加試崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由選聘單位主管部門組織實(shí)施，并對(duì)測(cè)試過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位水平測(cè)試在面試成績(jī)公布后一周內(nèi)開(kāi)展，參加崗位水平測(cè)試人員與進(jìn)入面試人員范圍相同。測(cè)試的方式和內(nèi)容由選聘單位主管部門確定，測(cè)試成績(jī)滿分100分。測(cè)試有關(guān)安排由選聘單位主管部門通知有關(guān)考生。參加測(cè)試的考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。具體崗位崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試類型詳見(jiàn)《崗位表》。

（六）總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)滿分均為100分，各環(huán)節(jié)成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

不加試崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試考生的考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）

加試崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試考生的考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×40%）+（面試成績(jī)×40%）+（崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×20%）

考試總成績(jī)折合總分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

報(bào)考者可登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)查看崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)。通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站同步發(fā)布有關(guān)信息。

（七）體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序等額確定人選（總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低確定排序，面試成績(jī)并列的，另行組織面試并按成績(jī)高低排序）。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。對(duì)體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)情況的，取消資格，并按照考試總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次。

（八）考察

考察工作在市委組織部、市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各選聘單位主管部門具體組織實(shí)施。選聘單位主管部門組成由2人以上正式工作人員的考察組，同一崗位的考察人選，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察?？疾旖M一般由組織（人事）部門的人員和熟悉選聘崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。

考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對(duì)鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案（核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、進(jìn)入公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的有關(guān)材料、干部任免審批表、職務(wù)任免審批表等）、查詢社會(huì)信用記錄、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)、同考察人選面談等方法進(jìn)行考察。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況，由選聘單位主管部門黨組（黨委）集體討論研究確定擬選聘人員，按干部管理權(quán)限，將書(shū)面報(bào)告和干部人事檔案報(bào)市委組織部、市人社局審核。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)行公示，不符合條件的，取消資格，并按照考試總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次，并進(jìn)行體檢考察。

（九）公示、崗位試用期及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。根據(jù)考察結(jié)果，在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試一欄發(fā)布相關(guān)信息。對(duì)擬選聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對(duì)反映有影響選聘問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的人員將取消資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否選聘；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響選聘的，進(jìn)入崗位試用期。

2.崗位試用期。選聘人員的崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，由選聘單位主管部門對(duì)擬選聘人員進(jìn)行全面考核。崗位試用期考核不合格的，取消選聘資格，選聘人員應(yīng)及時(shí)回原單位工作，選聘單位不得留用，選聘單位主管部門要詳細(xì)說(shuō)明理由，并將有關(guān)情況書(shū)面報(bào)告市委組織部或市人社局。選聘人員在選聘單位試用期內(nèi)原工作單位人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí)。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限，報(bào)市委組織部，市人社局備案，由各選聘單位主管部門到市委組織部、市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

公示期間和公示后不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)選聘過(guò)程中工作人員和選聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）對(duì)選聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)選聘的全過(guò)程，在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響選聘的情形，一律取消選聘資格。

報(bào)考人員報(bào)名后不得隨意放棄選聘資格，對(duì)隨意放棄資格的，按有關(guān)規(guī)定記入誠(chéng)信檔案，并將有關(guān)情況反饋給所在單位及同級(jí)組織、人社部門。

（三）按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，市直各選聘單位主管部門對(duì)報(bào)名資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因把關(guān)不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

五、其他事項(xiàng) 

（一）本次公開(kāi)選聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借選聘考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）本次公開(kāi)選聘公告中其他未盡事宜以及選聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由市委組織部、市人社局研究決定，有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0475-8836337（黨群部門）

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崗位資格條件咨詢電話：詳見(jiàn)《崗位表》

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