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為鼓勵引導高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)單位就業(yè)，烏蘭浩特市2024年計劃招募企業(yè)儲備人才60名，儲備工作相關事宜通知如下。

一、儲備對象及選拔條件

（一）儲備對象。內蒙古自治區(qū)生源2021-2024屆全日制普通高校?？埔陨衔淳蜆I(yè)的畢業(yè)生。

各類基層服務在崗人員、服務期滿人員、服務期未滿中途脫崗人員、在讀研究生均不在此次儲備范圍之內。納入企業(yè)人才儲備的高校畢業(yè)生不能同時參加企業(yè)的青年見習。

（二）儲備條件。政治素質好，熱愛祖國，具有相應的專業(yè)知識，愛崗敬業(yè)，身體健康。

企業(yè)人才儲備期為兩年。

二、儲備企業(yè)范圍及條件    

（一）儲備企業(yè)范圍。烏蘭浩特市范圍內中小企業(yè)和基層社會團體以及民辦非企業(yè)單位。

（二）儲備企業(yè)條件。經營證照完備、具有固定生產經營項目、核準登記2年以上、生產經營狀況良好，能夠提供培養(yǎng)鍛煉儲備人才的工作崗位、遵守國家勞動法律法規(guī)，無不良用人記錄，按時繳納保險。

三、待遇及經費保障

政府對參加人才儲備的高校畢業(yè)生給予每人每月700元的生活補貼，自治區(qū)財政承擔500元，企業(yè)稅收入庫的地方財政承擔 200 元。高校畢業(yè)生參加人才儲備享有與所在儲備單位同類人員同等工資保險福利待遇。政府補貼費用由市人社部門定期撥付到儲備單位賬戶，工資保險福利待遇不足部分由儲備單位補齊。儲備單位負責為儲備人才發(fā)放工資，并鼓勵儲備單位為儲備人員辦理商業(yè)保險。

四、儲備人才管理

儲備單位負責招募儲備人才，經市人社部門審核后備案。儲備人才日常管理由儲備單位負責，定期向人社部門報送儲備人才在崗、年度考核等情況。儲備單位報送考勤表（在崗證明）后，人社部門履行儲備人才生活補貼撥款手續(xù)。

人社部門負責完成企業(yè)資質及儲備人才的資格審核工作。不定期抽查儲備人才在崗情況，如發(fā)現儲備單位有離崗漏報、冒領補貼情況，取消其儲備單位資格，追回冒領補貼。

五、服務期滿后的相關政策

（一）自治區(qū)公務員考錄安排一定比例的職位，對服務期滿且考核合格的中小企業(yè)儲備人才共享項目人員招錄政策。

（二）自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員，安排一定比例的崗位，對服務期滿且考核合格的中小企業(yè)儲備人才定向招聘。聘用后可以不再約定試用期。

（三）參加自治區(qū)公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘的，報考服務地所在盟市的職位，不受盟市、旗縣（市、區(qū)）戶籍限制。凡在自治區(qū)境內落實了接收單位的，服務期滿服務期限計算工齡。

（四）在自治區(qū)內評審中高級專業(yè)技術職務資格時，同等條件下優(yōu)先評定。

六、咨詢電話：0482-8217629