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內(nèi)蒙古2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名工作已于11月27日結(jié)束，報(bào)名工作從11月18日開(kāi)始，至11月27日17:00結(jié)束，共招聘10333人，全區(qū)報(bào)名考試人數(shù)21萬(wàn)人，崗位競(jìng)爭(zhēng)比1:20，招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。分類(lèi)筆試聯(lián)考計(jì)劃于2023年12月17日在全區(qū)12個(gè)盟市考區(qū)同步開(kāi)展，首輪公開(kāi)招聘工作計(jì)劃2024年4月底前完成。

本次公開(kāi)招聘工作主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是考試時(shí)間提前

為加快釋放政策性崗位資源，使高校畢業(yè)生在畢業(yè)季有更多選擇機(jī)會(huì)，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳打破了以往慣例，改變當(dāng)年上半年舉行年底完成的做法，將2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試提前至2023年底組織。

二是加大崗位釋放

為提高編制使用效益，將2024年12月底前退休職工的編制用于事業(yè)單位公開(kāi)招聘，向社會(huì)一次性釋放事業(yè)單位空缺崗位招聘10333人，進(jìn)一步擴(kuò)大我區(qū)招聘人數(shù)。

三是整合考試資源

在下放招聘權(quán)限的同時(shí)，搭建自治區(qū)、盟市、旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試聯(lián)考平臺(tái)，共享考試資源、降低考試成本、提高招聘效率、縮短招聘周期，有針對(duì)性地解決基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中命題難、組織難等，提高了事業(yè)單位人事管理的服務(wù)能力和水平。

四是樹(shù)立基層導(dǎo)向

積極開(kāi)展邊境旗市、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶旗縣專(zhuān)場(chǎng)招聘，計(jì)劃招聘2423人。通過(guò)放寬學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)和拿出一定數(shù)量崗位面向本旗縣或周邊旗縣戶(hù)籍（或生源）進(jìn)行招聘；通過(guò)適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例、劃定成績(jī)合格線(xiàn)等方式，及時(shí)補(bǔ)充基層空缺崗位，千方百計(jì)地鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作。本次考試對(duì)放寬招聘條件的基層事業(yè)單位設(shè)置了最低服務(wù)年限，努力使高校畢業(yè)生留在基層、扎根基層。

五是實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)招聘

落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)要求，全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，拿出一定數(shù)量的崗位專(zhuān)門(mén)面向服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的項(xiàng)目人員（含大學(xué)生退役士兵）、高校畢業(yè)生、殘疾人、退役士兵、優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書(shū)記等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)招聘工作。其中：招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員3907人、高校畢業(yè)生4019人、殘疾人19人、退役士兵13人、優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書(shū)記62人。

六是建立“招聘直通車(chē)”

全區(qū)通過(guò)免筆試、直接面試的方式，招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才267人。其中：博士研究生228人，副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才39人。