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2022年科左中旗第二批鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告 

時(shí)間:2022/7/29 20:28:04    來(lái)源 :左中人社    欄目 :招考信息    瀏覽次數(shù):

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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、內(nèi)蒙古自治區(qū)、通遼市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署,切實(shí)做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作,根據(jù)通遼市人力資源和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知>的通知》(通人社辦發(fā)〔2020〕97號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)管理流程的通知》(通人社辦發(fā)〔2021〕204號(hào))、科左中旗人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)2022年公益性崗位開(kāi)發(fā)工作實(shí)施方案》(左人社字〔2022〕11號(hào))要求,面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員124。
一、公益性崗位招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”實(shí)施原則。
二、公益性崗位招聘對(duì)象
1.符合崗位要求,有履行崗位職責(zé)能力的科左中旗戶(hù)籍,鄉(xiāng)村振興局在冊(cè)的脫貧勞動(dòng)力(享受政策)。
2.法定勞動(dòng)年齡內(nèi),女性要求16周歲以上,49周歲以下200681日及之前,197381日及之后出生)男性要求16周歲以上,59周歲以下20067月1日及之前,196381日及之后出生)。
三、聘用期限及薪酬待遇
1、聘用期限為1年。用人單位與聘用人員簽訂規(guī)定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未用人單位簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同的,取消其聘用資格。
2、鄉(xiāng)村脫貧勞動(dòng)力公益性崗位人員公益性崗位用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付公益性崗位人員勞動(dòng)報(bào)酬,不高于城鎮(zhèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)開(kāi)發(fā)公益性崗位安置的用人單位給予崗位補(bǔ)貼每月878元。用人單位需為安置人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害勞動(dòng)保險(xiǎn)。
、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1.報(bào)名時(shí)間:2020812-2020819
2.報(bào)名地點(diǎn):各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)管委會(huì)。
3.報(bào)名材料:身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、近期二寸免冠藍(lán)底照片3張《扶貧手冊(cè)》原件及復(fù)印件,填寫(xiě)《科左中旗2022年公益性崗位從業(yè)人員報(bào)名表》。
五、考察。
考察工作在旗人社局指導(dǎo)下,由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))具體組織實(shí)施??疾斓闹饕獌?nèi)容包括:政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法等方面的情況??疾鞎r(shí)需對(duì)考察對(duì)象報(bào)名條件、提交材料進(jìn)行再次核實(shí),確認(rèn)其提交的相關(guān)材料真實(shí)有效。
六、聘用
經(jīng)考察合格人員,確定為擬聘用對(duì)象,由旗人社局和各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、街道)在相應(yīng)公告欄進(jìn)行公示,公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議的,由用人單位與其簽訂《勞動(dòng)合同》。
七、公益性崗位監(jiān)督與管理
公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)使用,誰(shuí)管理”的工作機(jī)制,用人單位履行職責(zé),依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,嚴(yán)格按照公益性崗位政策規(guī)定建立規(guī)章制度,承擔(dān)日??记诤凸芾砉ぷ鳌?/span>
公益性崗位人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。有下列情形之一的,用人單位可終止勞動(dòng)合同關(guān)系,并及時(shí)報(bào)告旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心,停止發(fā)放補(bǔ)貼
1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
2.享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿(mǎn)的;
3.達(dá)到法定退休年齡或死亡的;
4.不能堅(jiān)持正常工作的;
5.嚴(yán)重違反用人單位管理制度;
6.弄虛作假、冒名頂替的;
7.被依法追究刑事責(zé)任的;
8.其他部門(mén)開(kāi)發(fā)的公益性崗位在崗人員;
8.不適宜繼續(xù)工作的其他情形。

八、附件下載

附件1:2022年科左中旗第二批鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表


附件2:科左中旗2022年鄉(xiāng)村公益性崗位從業(yè)人員 報(bào)名表


附件3:科左中旗2022年嘎查村保潔保綠員公益性崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記花名冊(cè)





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