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為切實(shí)加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，保障醫(yī)療安全，提高服務(wù)質(zhì)量，秉著公開、公平、公正的原則，我院擬面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件；
5、具有應(yīng)聘崗位所要求的的其他資格條件。
6、年齡在35周歲以下（1985年7月30日之后出生）；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8、具有符合崗位要求的工作能力；
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；
2、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘方式及相關(guān)程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名工作由通遼市婦產(chǎn)醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，統(tǒng)一現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行；
2、報(bào)名時(shí)間：2021年8月13日8:00—8月20日17:00；
3、報(bào)名地點(diǎn)：通遼市婦產(chǎn)醫(yī)院五樓人事科；
4、每位應(yīng)聘人員必須使用第二代居民身份證報(bào)名。報(bào)名、參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須保持一致。報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡歷（附照片），畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。個(gè)人簡歷須完整填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和是否全日制和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）及工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、職位和從事的主要工作）；
5、應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）招聘方式
1、筆試
（1）筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）1：2。實(shí)際考試人數(shù)不足1:2時(shí)，招聘組有權(quán)根據(jù)實(shí)際考試人數(shù)調(diào)整招聘指標(biāo)。
（2）筆試采用閉卷方式，筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》,滿分100分。
（3）筆試時(shí)間：另行通知
（4）筆試地點(diǎn)：通遼市婦產(chǎn)醫(yī)院。應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證。
（5）從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人員。
2、面試
（1）技能操作與面試相結(jié)合考核。面試時(shí)間：另行通知；
（2）滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分；
（三）考試總成績計(jì)算
1、考試總成績＝筆試×50%+操作、面試總成績×50%。
2、考試結(jié)束后，當(dāng)天公布成績。
（四）體檢與考察
1、體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理；
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
2、考察?？疾旖M對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
四、公示與聘用
（一）公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市婦產(chǎn)醫(yī)院公眾號(hào)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。
（二）聘用。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
咨詢電話： 0475—8415956
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