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2020年秋季校園招聘會(huì)即將開始，為滿足各用人單位校園招聘的需求，幫助我校求職同學(xué)找到心儀的工作，現(xiàn)對(duì)2020年秋季校園招聘相關(guān)事宜進(jìn)行如下安排：

（―）招聘對(duì)象

內(nèi)蒙古民族大學(xué)2021年全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生：指2021年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

2. 熱愛教育事業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正，身心健康，遵紀(jì)守法。

3. 專業(yè)條件詳見《寧城縣面向院校招聘教師崗位表》（附件1）。另外，研究生允許所設(shè)專業(yè)的二級(jí)學(xué)科報(bào)名。

4. 年齡在18周歲以上、30周歲以下（2003年3月1日之前，1991年3月1日之后出生）。

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6. 具有符合崗位要求的工作能力。

7. 實(shí)行“先上崗，后考證”階段性措施。

本次招聘報(bào)名階段不限教師資格證，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，在其他條件合格的情況下，可以先上崗，過渡期為一年。在一年試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

(三) 下列人員不得報(bào)考

1 .現(xiàn)役軍人；

2. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(―)報(bào)名

1. 時(shí)間：2021年3月1日 上午8:00至3月2日下午5:00。

2. 方式：網(wǎng)上報(bào)名

(網(wǎng)址:http://218.21.198.203:10000/rs)。

3. 報(bào)名時(shí)上傳所需材料：

(1) 《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》(附件2)；

(2) 本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照 (三證之一)；

(3) 加蓋學(xué)院〈系〉和校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的學(xué)歷層次及所學(xué)專業(yè)證明(2021年3月2日下午5:00之前上傳提供)。

4. 有關(guān)要求：

(1) 報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并上傳材料，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消其報(bào)名資格。

(2) 報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

（3）報(bào)名人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）資格初審

1.方式：網(wǎng)上初審，審核結(jié)果網(wǎng)上告知。

2.時(shí)間：2021年3月1日上午8:00-3月2日下午5:00。

（三）資格復(fù)審

1. 方式與地點(diǎn)：現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，審查地點(diǎn)在內(nèi)蒙古民族大學(xué)教師技能培訓(xùn)中心。

2. 時(shí)間：2021年3月4日下午2:30-6:30。

3. 有關(guān)要求：

（1）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2021年3月4日下午2:30-6:30）提供《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》，本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照（三證之一）原件，加蓋學(xué)院＜系＞ 和校教務(wù)處＜研究生院、處＞公章的學(xué)歷層次及所學(xué)專業(yè)證明，逾期不予受理，并取消其報(bào)名資格。

（2）應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）面試考核

1. 時(shí)間和地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)告知。

2. 相關(guān)說明：

（1）對(duì)報(bào)名資格審查通過人數(shù)超過3:1比例（資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）的崗位，將組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)（含理想信念、心理素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)）、使用國家通用語言文字能力水平等內(nèi)容。面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定該崗位進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人選。對(duì)報(bào)名資格審查通過人數(shù) 低于3:1比例的崗位，資格審查通過人員直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

(2) 同一學(xué)科面試：同一天同考官、同試題。如果同一學(xué)科有兩名或兩名以上考生，以第一位抽的內(nèi)容為準(zhǔn)，不再另行抽簽。

(3) 面試成績只用于確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人選資格，不列入最終成績。

(五) 試講

1. 時(shí)間和地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)告知。

2. 相關(guān)說明：

(1) 試講主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力。備課30分鐘，試講10分鐘。試講人數(shù)原則按照1:3的比例進(jìn)行。試講滿分為100分。蒙漢兼通教師崗位應(yīng)聘人員須用漢語試講。對(duì)不按規(guī)定語言試講的，按零分處理。

(2) 對(duì)實(shí)際到場參加試講人數(shù)多于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，按照該崗位應(yīng)聘人員試講成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定人選。對(duì)同一崗位最后一 名試講成績出現(xiàn)并列且超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

(3) 對(duì)實(shí)際到場參加試講人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員試講成績不能低于70分，否則不予聘用。

(4) 同一學(xué)科試講：同一天同考官、同課題。如果同一學(xué)科有兩名或兩名以上考生，以第一位抽的課題內(nèi)容為準(zhǔn)，不再另行抽簽。

（六）簽訂意向書

經(jīng)試講合格后，用人單位與擬聘用畢業(yè)生達(dá)成意向并簽訂意向書。

（七） 體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。應(yīng)聘人員需要逬行復(fù)檢的，在接到指定體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

（八） 考察

按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

（九） 公示

1. 體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2. 應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)聘用文件為準(zhǔn)）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

3. 2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前考上研究生及以上學(xué)歷并到錄取院校報(bào)到注冊的，取消其聘用資格。

（十）聘用

1. 對(duì)公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，并列入事業(yè)編制管理。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不能勝任教學(xué)工作的，將取消其聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期），在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得借調(diào)或調(diào)走。

2. 聘用人員工資待遇按照當(dāng)?shù)赝悕徫还べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行。

（一）公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘工作期間，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)的要求，對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（三）設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話。公開招聘全程將設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）實(shí)行回避制度。公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請(qǐng)退出公開招聘工作。

（五）面試及試講內(nèi)容。本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無關(guān)。

咨詢電話及聯(lián)系人：0476-4230070

格日勒?qǐng)D（13847961262）

附件1：寧城縣面向院校招聘教師崗位表

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名信息表

寧城縣面向院校招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年3月1日