內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位公開(kāi)招聘(7人）簡(jiǎn)章
時(shí)間：2021/1/12 8:36:05 來(lái)源 : 欄目 :招考信息 瀏覽次數(shù)：
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內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司是通遼市人民政府直屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊(cè)資本金5億元，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括旅游項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理；文化旅游體育產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、投資、制作、經(jīng)營(yíng)與管理；住宿、餐飲、會(huì)務(wù)；賽事活動(dòng)的策劃、運(yùn)營(yíng)、管理；演出經(jīng)紀(jì)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)。為引進(jìn)優(yōu)秀人才，加強(qiáng)公司管理，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷把集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大，根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位現(xiàn)委托內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員。具體內(nèi)容如下：
內(nèi)蒙古科爾沁文旅集團(tuán)所屬單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。具體招聘崗位及任職條件詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位招聘工作人員職位表》（見(jiàn)附件1）。 （一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德端正，事業(yè)心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；2.具備招聘職位要求的學(xué)歷、理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷和工作能力等條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬政策條件；3.年齡在40周歲及以下（1980年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬年齡限制；（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；5.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；6.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。應(yīng)聘人員到通遼市瑞豐商務(wù)綜合樓6樓604室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司微信公眾平臺(tái)（公眾賬號(hào)：內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司）下載內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（見(jiàn)“閱讀原文”鏈接自行下載填寫(xiě)，提取碼：7t9u）以紙質(zhì)版方式提交報(bào)名表和報(bào)名費(fèi)（現(xiàn)金）。 招聘報(bào)名表1張（打印版，見(jiàn)附件2），近期正面免冠1寸藍(lán)底彩照2張，連同本人的有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件、證書(shū)的原件及復(fù)印件，以及經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）。注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填寫(xiě)報(bào)名信息及提交相關(guān)證明材料。2.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：2021年 1月11日至1月15日3.現(xiàn)金繳費(fèi)。報(bào)考費(fèi)200元，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未成功完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)概不退還。應(yīng)聘人員按要求將相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件遞交至報(bào)名處，進(jìn)行資格審查。滿(mǎn)足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿(mǎn)足報(bào)考崗位資格條件的視為資格審查合格。報(bào)名材料（除原證件外）一律不退回，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。應(yīng)聘人員必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。資格審查合格的，報(bào)考人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證核發(fā)日期見(jiàn)本公眾號(hào)。1.報(bào)考人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加筆試的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄筆試。2.每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)的比例為1:3，未達(dá)開(kāi)考比例的全部進(jìn)入面試。3.筆試采取書(shū)面閉卷方式進(jìn)行。筆試滿(mǎn)分為100分。4.筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)公眾號(hào)公示3天。1．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。2. 按照筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上、分?jǐn)?shù)從高到低的順序，每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:3，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試未達(dá)比例的全部進(jìn)入面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為主動(dòng)放棄。如有因應(yīng)聘人員個(gè)人原因主動(dòng)放棄的，可按在合格分?jǐn)?shù)線以上、筆試分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)。3.面試成績(jī)總分為100分。主要考察應(yīng)聘人員綜合能力。綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。綜合成績(jī)低于60分者不予錄用。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，加試一輪面試。綜合成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)公示3天。內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)具體報(bào)考情況及考生綜合成績(jī)對(duì)所招錄崗位及人員進(jìn)行調(diào)劑。考察合格的，組織體檢。體檢由內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，出具正規(guī)醫(yī)院體檢報(bào)告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。如審查和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司具體實(shí)施?？疾煺徑M由兩人以上組成?？疾煺徑M在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案后，將據(jù)實(shí)、全面、客觀、公正地寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察政審中，經(jīng)審定有“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。1.公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。2.聘用。公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有反映不影響聘用的人員，由內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有關(guān)子公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)由企業(yè)自行考核，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。（二）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，參加筆試、面試的應(yīng)聘者均需加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）方可參加筆試、面試環(huán)節(jié)。如未能按要求做好防護(hù)的，有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試、面試。（三）內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、合并或取消個(gè)別崗位的招聘工作。一經(jīng)正式錄用，錄用人員與內(nèi)蒙古科爾沁文旅集團(tuán)有關(guān)子公司簽訂勞動(dòng)合同，享受相關(guān)薪酬待遇。本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他情況，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
《內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位招聘工作人員職位表》
2.內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)所屬單位公開(kāi)招聘報(bào)名表
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