電話： 0475-8353373、15248340040| 微信：15114739383|地址：通遼市霍林河大街科區(qū)政府對面鴻圖教育
關注公眾號了解更多考試信息！
根據(jù)《通遼市2020年度人才引進綜合考評方案》（通人才引進辦字〔2019〕13號）和《奈曼旗人才引進實施辦法》（奈黨字〔2019〕23號），現(xiàn)將2020年度全市人才引進“雙選會”奈曼旗事業(yè)單位報名人員進行綜合考評工作公告如下：
一、 目的意義
通過對擬引進人才資格條件、專業(yè)知識、能力水平、德行操守和健康狀況等方面的綜合考評，把優(yōu)秀人才選拔到我旗事業(yè)單位計劃需求的相應崗位，進一步優(yōu)化全旗人才隊伍結構。
二、考評對象
本次綜合考評對象為2019年11月27日至12月1日，我旗參加全市統(tǒng)一在中國人民大學、吉林大學、東北大學組織的“內蒙古通遼發(fā)展推介會暨2020 屆畢業(yè)生引進雙選會”現(xiàn)場接收且符合條件的報名登記人員。
三、考評實施辦法
（一）資格審查
本著“學歷學位符合、所學專業(yè)對口”的原則，由旗人才引進工作領導小組辦公室會同用人單位組成資格審查工作小組，嚴格按照公布的人才引進條件對報名人員進行資格審查并告知審查結果。對報名人員的資格審查貫穿整個人才引進工作全過程。報名人員如因提供材料不全、不實或弄虛作假而影響引進的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其資格，一切后果由本人負責。對已辦理聘用手續(xù)的，解除聘用合同。
從2019年12月23日到12月27日，由報名合格人員本人到旗人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（諾恩吉雅大樓1009室，聯(lián)系電話：0475-4213400）進行資格審查，同時提交以下材料（原件及復印件）：
1.有效期內二代居民身份證；
2.學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆生提供教育部學籍在線驗證報告和在校證明）、教育部學歷學位認證證明（歸國留學生提供）；
3.其他能夠證明其符合引進條件的材料；
4.近期同底2寸免冠照片5張。
逾期不提交上述材料的,視為自動放棄報名。
（二）能力測評
由旗人才引進工作領導小組辦公室會同用人單位統(tǒng)一組織對資格審查的合格人員進行能力測評。旗人民醫(yī)院、旗蒙醫(yī)院專業(yè)技術崗位采取筆試方式進行；其他崗位采取筆試+面試的方式進行，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。具體程序如下：
1.筆試
資格審查合格人員于2020年1月2日下午到旗人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（諾恩吉雅大樓1009室，聯(lián)系電話：0475-4213400）領取筆試準考證。
筆試時間為2020年1月3日上午，具體筆試時間、地點以準考證為準。筆試滿分為100分，采用漢文試卷，考生必須用漢文作答。旗人民醫(yī)院、旗蒙醫(yī)院專業(yè)技術崗位筆試內容以醫(yī)學基礎知識為主，其它崗位筆試內容以公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗為主。
2.面試
按引進計劃1：2比例，從筆試合格的人員（60分及以上）中按筆試成績排名確定進入面試人員。同時報考奈曼旗兩個崗位均進入面試的，需以書面形式自行選擇其中一個崗位參加面試，另一個崗位進入面試環(huán)節(jié)人員按筆試成績排名依次遞補。同一崗位進入面試末位成績并列的，將并列人員一并列為進入面試人員。面試滿分為100分，采取結構化面試方式進行，采取漢語作答。面試主要測評應試者邏輯思維和語言表達能力、應變能力、創(chuàng)新能力、自我認知能力、處理人際關系能力以及儀表氣質、求職動機等。
具體面試時間另行通知，請隨時關注奈曼旗政務網(wǎng)、奈曼黨建微信公眾號。
3.計算成績
面試結束后，計算總成績（旗人民醫(yī)院、旗蒙醫(yī)院專業(yè)技術崗位按筆試成績，最低合格線60分。其他崗位參加面試人員未達到引進計劃1:2比例的，面試成績需達到設定的最低合格線60分及以上），按崗位進行排序、公示。根據(jù)各崗位考生的總成績排名，按引進計劃數(shù)等額確定進入體檢、考察范圍人員。同一崗位進入體檢、考察范圍人員末位總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績排名確定入圍人員，筆試成績也相同的，另行加試。
（三）崗位調劑
通過筆試、面試，事業(yè)單位公布的崗位中仍有空崗的，根據(jù)用人單位意見并經本人同意后可從筆試、面試總成績排名靠前且符合相應條件的人員中調劑。
（四）體檢與考察
旗人才引進工作領導小組辦公室指定醫(yī)院對進入體檢范圍的擬引進人員進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及相關修訂標準進行。初檢不合格的，15日內可就不合格項目進行一次復檢并以復檢結論為準。
旗人才引進工作領導小組辦公室會同用人單位對進入考察范圍的擬引進人員進行考察，考察內容主要包括：
1.查檔核實考察對象的身份、學歷學位、專業(yè)技術職務、工作經歷、工作業(yè)績及獎懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需考核在校表現(xiàn)、學習成績等情況。
2.向考察對象所在地或居住地公安等部門了解其是否有違法違紀情況。
3.旗人才引進工作領導小組辦公室會同用人單位做出考察結論，形成考察情況報告。
體檢、考察不合格的或入圍人員自愿放棄崗位的（由本人提供書面說明），從能力測評合格的人員中按成績排名進行遞補，不宜遞補的，取消崗位引進計劃。
（五）申報核準
旗人才引進工作領導小組辦公室將綜合考評情況以文件形式報市人才引進工作領導小組辦公室備案。
（六）公示
對人才引進擬聘用人員通過奈曼旗政務網(wǎng)、奈曼黨建微信公眾平臺等形式進行公示。
（七）辦理手續(xù)
經公示無異議后，按干部管理權限，由旗委組織部、旗人力資源和社會保障局下發(fā)人才引進文件。用人單位到旗組織、編制部門辦理入編、聘用等手續(xù)并落實奈曼旗人才引進相關政策待遇，同時可根據(jù)工作需要與引進人才簽訂專門的崗位聘用協(xié)議。依據(jù)新制定的《奈曼旗人才引進實施辦法》，引進人員最低服務期均為5年。對于現(xiàn)在校未畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生，用人單位與引進人才本人簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》（由應屆高校畢業(yè)生提供），約定到崗工作時間，到崗工作后辦理相關人事手續(xù)并落實相關政策待遇。2020年8月31日前不辦理引進手續(xù)或未到崗工作的，視為自動放棄，取消引進資格。
有關信息請報名人員隨時關注奈曼旗政務網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.naimanqi.gov.cn；
奈曼旗人才引進工作領導小組辦室
2019年12月20日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號