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中國中鐵股份有限公司

招聘簡章

一、企業(yè)簡介

中國中鐵股份有限公司是由中國鐵路工程總公司以整體重組、獨(dú)家發(fā)起方式設(shè)立的股份有限公司，總部設(shè)在中國北京。其前身是成立于1950年的鐵道部工程總局和設(shè)計(jì)總局。公司是集基建建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)、工程設(shè)備和零部件制造、房地產(chǎn)開發(fā)和其它業(yè)務(wù)于一體的多功能、特大型企業(yè)集團(tuán)，成立于2007年9月12日，注冊資本128億元人民幣。

總公司現(xiàn)有31家成員企業(yè)，主要是中國海外工程總公司，中鐵一局、中鐵二局、中鐵三局、中鐵四局、中鐵五局、中鐵六局、中鐵七局、中鐵八局、中鐵九局、中鐵十局、中鐵大橋局、中鐵電氣化局及隧道、中鐵建工集團(tuán)等14家特大型施工企業(yè)，中鐵二院工程集團(tuán)和中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)、中鐵大橋勘測設(shè)計(jì)院有限公司等4家大型、特大型勘察設(shè)計(jì)企業(yè)，中鐵西北、西南、工程機(jī)械科學(xué)研究院有限公司等3家大型科技研開企業(yè)，中鐵山橋、寶橋、寶工、武工等4家大型工業(yè)制造企業(yè)，衡平信托投資有限責(zé)任公司，并有4家直屬單位和17家分公司、項(xiàng)目公司。施工隊(duì)伍遍布除臺灣省外的中國各省、直轄市和自治區(qū)的1000多個(gè)縣市。

總公司現(xiàn)有員工28.4萬人。各類專業(yè)技術(shù)人員106378人，其中中國工程院院士3人，國家勘察設(shè)計(jì)大師7人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科技、管理專家7人，省部級有突出貢獻(xiàn)中青年科技專家62人，教授級高級工程師296人，高級專業(yè)技術(shù)人員8642人，企業(yè)總資產(chǎn)1014億元。

中國中鐵股份有限公司轄有全資公司28個(gè)，控股公司15個(gè)，分公司4個(gè)，參股公司3個(gè)，共46家二級子公司。2005年及2006年分別位列全球第四及第三大建筑工程承包商。在2007年公布的世界企業(yè)500強(qiáng)名單中位列第342名,在同年公布的世界最具影響力的500強(qiáng)品牌中排名第417位，在中國企業(yè)500強(qiáng)中排名第13位。

中國中鐵先后參與建設(shè)的鐵路占中國鐵路總里程的三分之二以上；建成電氣化鐵路占中國電氣化鐵路的90%；參與建設(shè)的高速公路約占中國高速公路總里程的八分之一；參與建設(shè)了中國五分之三的城市軌道工程。其業(yè)務(wù)范圍涵蓋了幾乎所有基本建設(shè)領(lǐng)域，包括鐵路、公路、市政、房建、城市軌道交通、水利水電、機(jī)場、港口、碼頭等，以及在勘察設(shè)計(jì)與咨詢、工業(yè)設(shè)備和零部件制造、房地產(chǎn)開發(fā)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、高速公路運(yùn)營、金融等業(yè)務(wù)方面均有涉及。

自1997年以來，中國鐵路工程總公司連續(xù)九年實(shí)現(xiàn)九大跨越，營業(yè)額和新簽合同額平均每年增幅近100億元，2005年分別達(dá)到1264億元和2055億元，營業(yè)收入在中央企業(yè)中排名第9位。作為建筑行業(yè)的龍頭企業(yè)，CREC以構(gòu)筑和諧企業(yè)、奉獻(xiàn)國家和社會(huì)為己任，經(jīng)過近幾年的飛速發(fā)展，已經(jīng)成為關(guān)系國計(jì)民生的重要骨干企業(yè)，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

二、招聘崗位（2019年第二批）

1、試驗(yàn)檢測員（試驗(yàn)檢測）

2、技術(shù)員（電氣工程及自動(dòng)化）

3、采購員（物資管理）

4、機(jī)管員（物資管理）

5、安全管理員（安全管理）

6、辦公室干事

7、會(huì)計(jì)

8、項(xiàng)目工程師

三、招聘要求

（一）學(xué)歷：?？?、本科、研究生及以上

（二）專業(yè)：（優(yōu)先錄用以下專業(yè)：土木類、測繪類、安全科學(xué)與工程類、造價(jià)類、機(jī)械類、電氣類、交通運(yùn)輸類、工商管理類（工商管理、會(huì)計(jì)）、科學(xué)管理類（文秘）、漢語言文學(xué)、思想政治教育等專業(yè)；）

（三）戶籍：不限；

（四）性別：男女不限；

（五）年齡：27周歲及以下；

（六）身體與能力要求：身體健康，無嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史，無色盲、色弱，符合崗位工作需要；能吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作需要；

（七）有以下資格證優(yōu)先錄?。?/span>

1、探傷2級以上證書；

2、土建結(jié)構(gòu)沉降、隧道結(jié)構(gòu)收斂監(jiān)測資質(zhì)；

3、接觸網(wǎng)/網(wǎng)接地線操作證或高低壓雙證；

4、安監(jiān)局簽發(fā)的制冷專業(yè)制冷證；

5、消防培訓(xùn)證書（報(bào)警、氣體、噴淋）；

6、焊工證；

四、招聘待遇

（一）薪酬結(jié)構(gòu)（具體以人事命令為準(zhǔn)）

1、?？疲嚎己似冢ㄒ娏?xí)期）4300/月；轉(zhuǎn)正5200/月；綜合年薪7-11萬；

2、本科：考核期（見習(xí)期）4800/月；轉(zhuǎn)正5700/月；綜合年薪8-12萬；

3、碩士：考核期（見習(xí)期）5300/月；轉(zhuǎn)正6000/月；綜合年薪9-15萬；

4、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人：16萬左右/年薪；

5、項(xiàng)目部經(jīng)理：25-150萬/年薪。

以上為應(yīng)發(fā)（稅前）最低薪酬，不包括各類津貼、項(xiàng)目績效考核工資、特別獎(jiǎng)勵(lì)及本人工作表現(xiàn)突出獲得的各類獎(jiǎng)勵(lì)。

食宿：項(xiàng)目部免費(fèi)食宿。

保險(xiǎn)：交五險(xiǎn)（部分崗位交一金）。

（二）考核期及見習(xí)期：引進(jìn)的碩士研究生，實(shí)行考核期3-6月，考核期滿，經(jīng)考核合格后定職。本科專科學(xué)歷畢業(yè)生，實(shí)行見習(xí)期6-12個(gè)月，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格后定職。

（三）勞動(dòng)合同期限：引進(jìn)的人員均簽3年固定期限勞動(dòng)合同。

（四）用工性質(zhì)：合同制、勞務(wù)合同派遣制。

五、在職培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)體系

     中國中鐵致力于打造學(xué)習(xí)型組織，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，十分重視員工的在職教育和培訓(xùn)工作。實(shí)行公司、子（分）公司、項(xiàng)目部三級培訓(xùn)管理，建立了健全的學(xué)歷培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、管理素質(zhì)培訓(xùn)體系。

     1.學(xué)歷培訓(xùn)：每年選送優(yōu)秀的管理骨干、技術(shù)骨干參加工程碩士培訓(xùn)，并選派人員參加知名學(xué)校MBA培訓(xùn)。

     2.執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)：每年定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)，邀請中南大學(xué)、石家莊鐵道大學(xué)、北京交通大學(xué)等教授授課。對于取得相應(yīng)資格證書的人員實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)和每月獎(jiǎng)勵(lì)政策。

     3.管理素質(zhì)培訓(xùn)：為提升管理、技術(shù)人員管理素質(zhì)，每年定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程總公司黨校進(jìn)行短期學(xué)習(xí)，拓展思維、開闊視野，提升管理素質(zhì)。

     （二）入職培訓(xùn)

    集團(tuán)公司每年都會(huì)組織各種形式的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括施工技術(shù)、安全質(zhì)量、職業(yè)生涯等。重點(diǎn)輔導(dǎo)：怎樣發(fā)揮專業(yè)特長、如何適應(yīng)現(xiàn)場環(huán)境、怎樣進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

    （三）導(dǎo)師帶徒

    新入職學(xué)生分配到工作崗位后，各單位會(huì)安排技術(shù)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)對口的技術(shù)、管理人員擔(dān)任導(dǎo)師，并簽訂《師徒合同》，在見習(xí)期內(nèi)開展教學(xué)活動(dòng)。針對項(xiàng)目經(jīng)理部工程技術(shù)部、工程經(jīng)濟(jì)部、安全質(zhì)量部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、物資管理部、試驗(yàn)室、綜合辦公室，制定了《應(yīng)知應(yīng)會(huì)清單》，幫助學(xué)生明確成才的方向。

    （四）職稱以評代考

見習(xí)期結(jié)束可參評助理工程師，助理會(huì)計(jì)師，助理造價(jià)師等職稱，工作年滿三年以后可參評工程師資格，再五年可參評高級工程師資格。

六、招聘流程

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員通過電子郵件方式將報(bào)名表及報(bào)名資料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱501600043@qq.com。所有郵件名稱均命名為：報(bào)名項(xiàng)目（中鐵）+報(bào)名崗位+姓名。

     報(bào)名咨詢電話：  0475-8353373  15248340040

     應(yīng)聘者提供的材料要求：應(yīng)聘者需填寫《中國中鐵股份有限公司應(yīng)聘表》（見附件1），并提供1寸正面免冠彩色照片2張，個(gè)人簡歷一份、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、獲獎(jiǎng)證書（若有）、職稱證書（若有）、執(zhí)（職）業(yè)資格證書（若有）的掃描件（原件由應(yīng)聘者在面試時(shí)帶來供查驗(yàn)）

（二）資格審查：我公司將在五個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)報(bào)名人員所提交的材料對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對初審符合招聘條件者進(jìn)行電話溝通，確定面試人員；

（三）面試：經(jīng)資料審查合格后進(jìn)入面試，面試評委由公司分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部等相關(guān)人員組成，具體面試時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)；

（四）體檢：面試合格后，合格者在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理；

（五）錄取：體檢合格者并繳清費(fèi)用后予以錄取并簽訂勞務(wù)合同，試用/見習(xí)通過，由公司人力資源部根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定，正式錄用。

注：2019年第二批應(yīng)聘報(bào)名截止日期：2019年4月30日，面試時(shí)間暫定4月下旬

附件:

附件.doc

1、《中國中鐵股份有限公司應(yīng)聘表》

2、《報(bào)名附件材料表》