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科左后旗人民醫(yī)院
招聘合同制護(hù)士工作方案
為加強(qiáng)我院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)臨床護(hù)理工作需要，特制訂招聘合同制護(hù)士工作方案如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒋_保素質(zhì)的原則；
3.堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則；
4.堅(jiān)持雙向選擇的原則；
5.按2-4倍原則提取符合醫(yī)院招聘條件者。
二、招聘條件
1.普通高校全日制護(hù)理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（同等條件下本科生優(yōu)先），已經(jīng)取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》或參加護(hù)士資格考試成績合格者（有工作經(jīng)驗(yàn)或者?？铺亻L的優(yōu)先考慮）。
2.年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，身高160厘米以上,體態(tài)勻稱，身心健康。
3.遵紀(jì)守法，品德端正，熱愛護(hù)理職業(yè)，思想進(jìn)步，作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，服從工作安排及科間調(diào)配。
4.中共黨員、獲得優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀班干部、獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)稱號(hào)及有其它特殊專長者同等條件下優(yōu)先錄用。
5.有下列情形之一的不予聘用：
(1)在校期間或工作期間曾受過紀(jì)律處分的；
(2)曾受過治安處罰或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
(3)受立案審查尚未結(jié)案的人員；
(4)不能提供相關(guān)證書原件的；
(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘崗位及職數(shù)
1.招聘崗位：臨床護(hù)理及志愿者。
2.招聘職數(shù)：按臨床工作需求,護(hù)士18人、志愿者6人。
四、招聘方式
1.資格審查：審查執(zhí)業(yè)護(hù)士證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、身份證等。
2.面試：對(duì)應(yīng)聘者的思想、品德、身高、健康等情況進(jìn)行考察。
3.考試：分筆試與實(shí)際操作兩部分進(jìn)行，筆試內(nèi)容基礎(chǔ)護(hù)理，操作項(xiàng)目為心肺復(fù)蘇，各占50%。藍(lán)版書《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)第五版本科教材》。
4.考試總成績前18名錄用，第19至24名本人同意可在本院志愿者服務(wù)崗工作，在下一次招聘考試優(yōu)先參加，否則不準(zhǔn)許參加下一次招聘考試。
五、崗位技術(shù)能力及要求
1.熟悉有關(guān)醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)、規(guī)范，并能遵照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范進(jìn)行臨床護(hù)理工作。具有良好的職業(yè)道德、對(duì)患者進(jìn)行關(guān)懷的意識(shí)和能力。
2.基礎(chǔ)理論知識(shí)扎實(shí)全面，技術(shù)操作規(guī)范，能夠獨(dú)立完成10項(xiàng)以上基礎(chǔ)護(hù)理操作。
3.具有敏銳的觀察和綜合分析判斷能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，及時(shí)滿足對(duì)象的需要。
4.有較強(qiáng)的溝通能力，能與其他醫(yī)務(wù)人員、護(hù)生及服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行有效溝通。
六、招聘程序
1.醫(yī)院人力資源管理辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的資料（個(gè)人簡歷及推薦材料、畢業(yè)證原件、資格證或考試合格證明原件、身份證原件及獲獎(jiǎng)資料原件）進(jìn)行審查，符合條件的人員提請(qǐng)醫(yī)院人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組審查，通過后組織招聘考試，試題由護(hù)理部在護(hù)理題庫中隨機(jī)抽取，集中考試，現(xiàn)場(chǎng)判卷、公布成績。整個(gè)招聘工作在人力資源管理監(jiān)督小組的監(jiān)督下實(shí)施。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
2.符合招聘條件人員進(jìn)行護(hù)理考試，成績合格者，由政秘科簽發(fā)見習(xí)通知，護(hù)理部統(tǒng)一安排見習(xí)2個(gè)月。
3.見習(xí)結(jié)束后進(jìn)行考試考核，考試考核內(nèi)容根據(jù)各?？魄闆r擬定，考試考核合格后護(hù)理部向院委會(huì)遞交見習(xí)鑒定，經(jīng)審核后簽署內(nèi)聘合同。
七、薪酬待遇
1、護(hù)士按月發(fā)放基礎(chǔ)工資和績效工資，每晉升一級(jí)技術(shù)職務(wù)提高基礎(chǔ)工資10%。
2、護(hù)士調(diào)整工資細(xì)則：
(1)凡試用期滿考核合格正式內(nèi)聘工作滿一年，年度考核合格（全年病事假累計(jì)不超過7天者）以上檔次，于次年一月上調(diào)一級(jí)院齡工資（100元—300元/月）。
(2)凡工作滿一年臨床護(hù)理人員（具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格），于次年一月開始享受提高護(hù)士10%（崗位工資）待遇。
(3)凡取得上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，自下年度一月起調(diào)整崗位工資（與學(xué)歷相比，就高不就低調(diào)整）。
(4)凡后續(xù)取得上一層次學(xué)歷，于取得畢業(yè)證書下一年度一月起，調(diào)整崗位工資（與職稱相比，就高不就低調(diào)整）。
3、按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
4、招聘時(shí)間：2018年12月19日至12月28日。
凡符合條件者，請(qǐng)本人將簡歷交到醫(yī)院政秘科或發(fā)郵箱15996954@qq.com。
咨詢電話：
政秘科 周主任15849505572
護(hù)理部 宋主任13500659880
科左后旗人民醫(yī)院
二O一八年十二月十九日
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