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興安盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘政府專職合同制消防員簡章

興安盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府專職消防隊，主要承擔開發(fā)區(qū)內(nèi)火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援和防火監(jiān)督等任務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)消防安全服務(wù)保障。

　　一、招聘原則和方法

　　招錄工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取面試與體能測試相結(jié)合的方法進行。

　　二、招聘條件和對象

　　(一)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、應(yīng)聘人員為興安盟戶籍，戶籍取得時間為報名開始日之前（即2018年8月14日之前）;

　　5、大學(xué)生退役士兵應(yīng)聘須在報名開始日前已退役，戶籍落到興安盟或已經(jīng)民政部門批準安置到興安盟;

　　6、全日制普通高等院校碩士研究生及以上畢業(yè)學(xué)歷的應(yīng)聘人員不受戶籍限制;

　　7、各崗位要求詳見招聘計劃表;

　　8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　9、具有符合崗位要求的工作能力;

　　10、滅火員要求20周歲以上，35周歲以下 (即1998年8月14日至1983年8月14日期間出生)，駕駛員年齡20周歲以上，38周歲以下，(即1998年8月14日至1976年8月14日期間出生)，會計年齡25周歲以上，40周歲以下(即1993年8月14日至1978年8月14日期間出生)。

　　11、報名消防滅火員崗位的部隊退役軍人學(xué)歷高中及以上即可。

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　　         1、消防滅火員

　　大專及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲，男性，消防部隊及其他部隊退役軍人、化學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先。主要從事滅火與應(yīng)急救援工作。

　　2、消防車駕駛員

　　高中及以上學(xué)歷，20-38周歲，男性，兩年以上駕齡，持B2及以上駕駛證，熟悉當?shù)亟煌窙r，主要從事消防車輛駕駛與維護工作。

　　3、會計

　　本科及以上學(xué)歷，25-40周歲，男女不限，兩年以上會計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工商稅務(wù)工作辦理流程，持有會計職稱證書，不參加體能測試。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不屬于招聘范圍

　　1、現(xiàn)役軍人;在讀的全日制大專、本科、研究生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(列入編制);未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄用后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　2、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　三、招聘工作程序

　　(一)招聘信息發(fā)布

《興安盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘政府專職合同制消防員簡章》在興安盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、內(nèi)蒙古邦爾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司官網(wǎng)、興安日報上發(fā)布。

　　(二)報名

　　1、報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。（報名網(wǎng)址：www.nmber.cn）

　　2、報名時間為2018年8月14日0:00時至2018年8月20日24:00時止，逾期不候。

　　3、報名費：100元（進入面試人員需現(xiàn)場交費）

　　4、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并附本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色照片。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整、準確填寫本人就讀高中、中專、大專、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷)，填報的報考專業(yè)應(yīng)為報考學(xué)歷的專業(yè)。凡報名表所填報的各項內(nèi)容不完整、不真實、不準確或弄虛作假的，可以不予審查通過，責(zé)任自負。

　　5、應(yīng)聘人員須使用二代身份證報名，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。

　　(三)資格初審

　　1、資格初審工作由內(nèi)蒙古邦爾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司選派專人按照各崗位報名條件對照應(yīng)聘人員所填報的《報名登記表》各項內(nèi)容逐項進行審核。凡不符合報名條件的，不得通過資格初審。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審的時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等詳細內(nèi)容，由相關(guān)人員提前2天通知已過資格初審人員。

　　2、資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)的報考范圍和條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律不得進入面試。

　　3、進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持《報名登記表》，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其復(fù)審資格，責(zé)任自負。

　　4、應(yīng)聘人員須攜帶《報名登記表》、身份證、戶口薄(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、人事檔案或?qū)W籍檔案、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　5、凡在資格復(fù)審時不能按照要求提供證件、證明和檔案的，視為資格復(fù)審不合格。

　　(五)面試

　　1、面試滿分為100分，包含面試和基本知識測試。

　　2、面試需設(shè)立考官組，由專人組成。

　　3、面試結(jié)束后，應(yīng)將《考官評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》以及面試視頻資料等原始材料建檔保存(保存期不得少于一年)。

　　4、報考人員按照面試成績由高到低的順序，以崗位擬招錄人數(shù)1:3的比例進入體能測試，應(yīng)聘人員未達到比例要求的按照實際人數(shù)測試體能。

　?。w能測試

　　1、參加體能測試人員的人數(shù)設(shè)為滿分，每遞減一名減一分。體能測試科目為：1500米跑、100米跑、立定跳遠、 仰臥起坐。

　　2、體能測試需設(shè)立考官組，由專人組成。

　　(七)體檢

　　1、按照每個崗位應(yīng)聘人員考核總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員，并由專人負責(zé)通知。

　　2、體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，由內(nèi)蒙古邦爾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照《應(yīng)征公民體格檢查標準》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)招人員承擔。

　　3、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　4、對體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額(放棄或不合格)的，依次遞補。

　　(八)公示與聘用

　　1、體檢合格進入試用期的擬聘用人員名單將在內(nèi)蒙古邦爾勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　2、對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他單位招聘且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　4、對公示后被取消聘用資格的，依次遞補。

　　5、聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　6、各崗位應(yīng)聘人員的試用工作由興安盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織進行。

　　7、試用期主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法和能否勝任消防工作。

　　8、應(yīng)聘人員試用不合格的，取消聘用資格。

　　9、試用期滿后應(yīng)聘人員與邦爾勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

　　五、薪酬待遇

　　1、依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專職消防隊伍建設(shè)管理辦法》第十一條規(guī)定，政府專職消防隊工資不得低于本地區(qū)事業(yè)單位職工的平均工資水平，并享受與事業(yè)單位職工相當?shù)母＠?。基本工資為3300元，工齡工資每年15元，績效工資400元，班長崗位津貼200元。

　　2、繳納五險一金及人身意外傷害保險。

　　3、給予3個月帶薪崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資薪金不低于基本工資的80%

　　4、參照現(xiàn)役官兵標準，免費提供工作期間的食宿，發(fā)放工作期間的服裝、被裝等。

　　5、每年享受1次單位組織的免費體檢。

　　6、工作滿一年后，可享受每年5天帶薪休假。

　　六、其他事項

　　(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其面試或聘用資格。應(yīng)聘人員在面試、體能測試、體檢、試用等環(huán)節(jié)有作弊行為，取消其聘用資格。

　　(三)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)本方案中未盡事宜及有關(guān)信息，在網(wǎng)站發(fā)布。

　　報名咨詢電話：_14747888886_ 0471-6201666_

　　舉報電話：0482-2220670  13847992239

附件：興安盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘政府專職合同制消防員招聘計劃表

興安盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘政府專職合同制消防員招聘計劃表

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