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為滿足通遼發(fā)電總廠有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“通遼發(fā)電總廠”）發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘鐵路機(jī)車司機(jī)，有意加入通遼發(fā)電總廠謀求發(fā)展的專業(yè)人才，可自愿報(bào)名，雙向選擇，企業(yè)將通過考評(píng)進(jìn)行擇優(yōu)招錄。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

通遼發(fā)電總廠隸屬于國(guó)家電投內(nèi)蒙古能源有限責(zé)任公司，位于科爾沁草原--內(nèi)蒙古通遼市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地面積15.14平方公里。是東北電網(wǎng)的骨干企業(yè)之一，同時(shí)承擔(dān)著通遼市居民采暖及工業(yè)供熱任務(wù)?，F(xiàn)有4臺(tái)200MW燃煤汽輪發(fā)電機(jī)組和1臺(tái)亞臨界600MW燃煤汽輪發(fā)電機(jī)組（國(guó)內(nèi)首臺(tái)直接空冷國(guó)產(chǎn)化示范機(jī)組），總裝機(jī)容量為1400MW。

多年來，在上級(jí)公司以及地方政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通遼發(fā)電總廠創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為電力行業(yè)輸送了大批優(yōu)秀管理人才和技術(shù)人才。我廠先后獲得全國(guó)一流火電廠、全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)精神文明建設(shè)創(chuàng)建先進(jìn)單位、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位、國(guó)家電力公司雙文明單位標(biāo)兵、自治區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位、中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、國(guó)家電投集團(tuán)公司文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

通遼發(fā)電總廠始終秉承“奉獻(xiàn)綠色能源，服務(wù)社會(huì)公眾”的企業(yè)理念，突出“和諧雙贏、攜手共贏”的文化內(nèi)涵，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，彰顯黨群特色，努力建設(shè)資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)，用通電人的激情、勤奮、奉獻(xiàn)和忠誠(chéng)，提振企業(yè)發(fā)展信心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，讓通遼發(fā)電總廠這顆草原明珠更加燦爛輝煌。

二、招聘崗位及條件

三、相關(guān)要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)；認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

2. 身體健康，符合工作崗位要求。身體健康標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》為基本標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、機(jī)車司機(jī)崗位資格證、應(yīng)聘報(bào)名表等掃描件；

個(gè)人求職自薦信Word電子版。內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、家庭等基本情況以及工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)情況。

報(bào)名時(shí)間：2018年3月13日至2018年3月27日11:30，逾期不予辦理。

聯(lián)系電話：0475-8292428、8296561

聯(lián) 系 人：   邊女士  宋女士

報(bào)名郵箱：songljtl@163.com

通遼發(fā)電總廠組織代碼：91150591115792052G

2.正式應(yīng)聘時(shí)除提供以上資料原件外還應(yīng)提供個(gè)人在本單位期間無違規(guī)違紀(jì)證明、當(dāng)年縣級(jí)及以上醫(yī)院健康體檢證明。

3.應(yīng)聘者要對(duì)自己提供的報(bào)名資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有下列情形之一的，取消招錄資格或與其解除勞動(dòng)關(guān)系：

（1）偽造或涂改學(xué)歷、崗位資格證書等資料的；

（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（3）作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的；

（4）在規(guī)定時(shí)間未報(bào)到，或報(bào)到時(shí)所提供的證件和材料不符合招聘條件的；

（5）身體健康體檢和職業(yè)健康檢查結(jié)果不能滿足招聘單位工作崗位要求的；

（6）內(nèi)蒙古公司復(fù)核審查不合格的；有其他應(yīng)取消錄用資格情形的。

（二）資格審查

由企業(yè)招聘工作組組織開展資格審查工作。

（三）招聘時(shí)間、地點(diǎn)

招聘地點(diǎn)和時(shí)間以電話、短信或電子郵件方式通知；不符合條件的，恕不另行通知。

（四）招聘考核

1.筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，以應(yīng)聘者從事崗位所需的專業(yè)理論為主，主要考評(píng)應(yīng)聘者對(duì)基本理論、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度。筆試標(biāo)準(zhǔn)分為100分，權(quán)重占考核總成績(jī)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人員的2倍確定面試人選。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要采取由應(yīng)聘者自我陳述、“問、答”考評(píng)來測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和個(gè)性特征以及專業(yè)理論、實(shí)操知識(shí)答辯能力。面試考核標(biāo)準(zhǔn)分為100分，權(quán)重占考核總成績(jī)的60%，面試分?jǐn)?shù)低于60分者不予錄用。

（五）錄用

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，確定擬錄用人選；報(bào)備內(nèi)蒙古公司備案后，進(jìn)行公示；公示無異議，用人單位與擬錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期及相關(guān)待遇按《勞動(dòng)合同法》及企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、待遇

1.工資待遇：按工作單位的工資制度、薪酬水平享受工資待遇。

2.福利待遇：按國(guó)家政策建立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。

附件：通遼發(fā)電總廠有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx 

2018年3月12日