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 | 內(nèi)蒙古民族大學(xué)2017年公開(kāi)招聘崗位需求表 |
| | 內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘崗位需求表 |
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古民族大學(xué)是內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)共建高校，內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)高校，是國(guó)家“十三五”中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程（二期）支持高校。
學(xué)校設(shè)有27個(gè)教學(xué)單位、6個(gè)教輔單位、1個(gè)附屬單位，開(kāi)設(shè)本科專(zhuān)業(yè)72個(gè)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。有服務(wù)國(guó)家特殊需求蒙藥學(xué)博士人才項(xiàng)目1個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科11個(gè)，涵蓋了73個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，有專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)4個(gè)。
學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生22591人，教職工1739人。有國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)3個(gè)、綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)、“卓越醫(yī)生（中醫(yī)）教育培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)1個(gè)、產(chǎn)學(xué)合作專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè)，有國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地1個(gè)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練基地1個(gè)。
學(xué)校有省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（含重點(diǎn)培育學(xué)科）13個(gè)；有省部級(jí)科研平臺(tái)17個(gè)，其中國(guó)家民委—教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程中心）8個(gè)，國(guó)家民委人文社會(huì)科學(xué)研究基地 1個(gè)，全國(guó)社會(huì)科學(xué)普及基地 1個(gè)，國(guó)家體育總局研究基地1個(gè)，自治區(qū)研究基地5個(gè)。有6個(gè)版本的學(xué)報(bào)在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行，其中社會(huì)科學(xué)版（漢文）為中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊（擴(kuò)展版），《民族高等教育研究》是全國(guó)首個(gè)研究民族高等教育的專(zhuān)業(yè)期刊。
現(xiàn)有直屬附屬醫(yī)院1所，是國(guó)家三級(jí)甲等民族醫(yī)綜合醫(yī)院，是全國(guó)唯一一家國(guó)家級(jí)重點(diǎn)蒙西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，也是國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試考點(diǎn)、國(guó)家首批蒙醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，有醫(yī)護(hù)人員1094人，開(kāi)放床位1300張。有非直屬附屬醫(yī)院4所。
學(xué)校秉承“博學(xué)明理、崇德至善”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)辦學(xué)、創(chuàng)新辦學(xué)、開(kāi)放辦學(xué)、特色辦學(xué)”的理念，不斷深化綜合改革，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力把學(xué)校建設(shè)成為具有鮮明地方特點(diǎn)、民族特色和學(xué)科優(yōu)勢(shì)的高水平綜合性民族大學(xué)。
二、招聘計(jì)劃
內(nèi)蒙古民族大學(xué)擬招聘工作人員50名。其中，博士研究生崗位41名，碩士研究生崗位9名。其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位12名。
內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院擬招聘工作人員96名，其中，博士研究生崗位8名，碩士研究生崗位88名 。其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位27名。
“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。
“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍的人員；
2.全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；
3.不具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
（1）內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生；
（2）戶(hù)籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的；
（3）取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2017年應(yīng)屆全日制碩士以上畢業(yè)生，不含在職教育）；
（4）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的規(guī)定時(shí)限內(nèi)的服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”。
以上條件中，應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日；其他條件（含招聘崗位表中要求的資格條件）的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。
（二）應(yīng)聘條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）品行良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；
（4）具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；
（5）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（6）具有研究生學(xué)歷、碩士（學(xué)術(shù)型）以上學(xué)位，第一學(xué)歷為全日制本科（不含獨(dú)立學(xué)院）。附屬醫(yī)院護(hù)理崗位第一學(xué)歷可放寬至全日制專(zhuān)科；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日，其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前；
（7）年齡要求一般在18周歲以上，35周歲以下（出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)），具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬到40周歲；
（8）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2017年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）；
凡是到報(bào)名開(kāi)始日，服務(wù)期滿(mǎn)或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
（9）應(yīng)聘崗位所需具體學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件，詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2017年度公開(kāi)招聘崗位需求表》、《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2017年度公開(kāi)招聘崗位需求表》（附后）。
(三)下列人員不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生(不含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名方式與資格初審
（一）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://219.225.128.4/job/login.aspx) ，報(bào)名截止時(shí)間為2017年6月26日。
（二）每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名要求須完整填寫(xiě)本人不同學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，無(wú)工作經(jīng)歷可不填此內(nèi)容）。
（三）應(yīng)聘人員須用身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與面試所使用的證件必須一致。
（四）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（五）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)審查的，在網(wǎng)上簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，注明缺失的內(nèi)容，并退應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能更改申報(bào)崗位。初審未通過(guò)人員，在2個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的，視為對(duì)審查結(jié)果無(wú)異議。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。
（六）碩士崗位開(kāi)考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）原則上不低于4:1。
（七）報(bào)名成功的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
（八）具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，符合招聘條件的，可在本年度隨時(shí)報(bào)名考察招聘。
五、資格復(fù)審
（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ罚ǜ饕皇蕉荩y帶身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件、科研業(yè)績(jī)成果原件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
（二）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工，須在資格復(fù)審時(shí)提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。
六、考試方式
（一）校本部
1.博士學(xué)歷人員采取面試方式進(jìn)行。面試包括試講和答辯，面試滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間為30分鐘。由學(xué)校相關(guān)部門(mén)人員和用人單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成考核組，根據(jù)應(yīng)聘人員的試講情況、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
2.碩士學(xué)歷人員采取面試方式，由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行。面試包括試講和答辯，面試滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間為30分鐘。教師崗位面試以試講為主的方式進(jìn)行，音樂(lè)、體育、美術(shù)等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，加試術(shù)科考試，試講與術(shù)科考試成績(jī)所占比例為6：4；教輔崗位以面試與崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試的方式進(jìn)行，面試與崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)所占比例為6：4。
應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用蒙古語(yǔ)試講，答辯須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位的，須用所授課語(yǔ)種試講并作答。
面試總成績(jī)低于70分，不予錄取。
（二）附屬醫(yī)院
附屬醫(yī)院招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行，醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位要加試技能操作。
1.筆試。筆試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容以基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。
根據(jù)筆試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序以1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。
根據(jù)崗位需要，筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
2.技能操作。應(yīng)聘醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位人員進(jìn)行技能操作。技能操作采取現(xiàn)場(chǎng)操作，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的形式，主要測(cè)試臨床基本技能操作，技能操作時(shí)間為15 分鐘，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的25%。
3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力，面試時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的25%。
應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答。應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用蒙古語(yǔ)作答，也可用漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)（不能計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
行政管理人員只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：應(yīng)聘醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位人員總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）*50%+技能操作成績(jī)25%+面試總成績(jī)* 25%。
行政管理崗位人員考核總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）*50%+面試總成績(jī)*50%。
（三）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以面試成績(jī)高低排序,面試成績(jī)也相同的,通過(guò)加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（四）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
七、體檢與考察
（一）體檢
1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
（二）考察
按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。擬錄用人員考察不合格的，取消聘用資格。
八、公示與聘用
（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果。
（二）對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
（三）2017年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
（四）新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。學(xué)校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
九、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢(xún)電話(huà)：馬老師0475-8313282 韓老師0475-8313123
內(nèi)蒙古人事綜合管理部門(mén)監(jiān)督電話(huà)：0471-6944911
內(nèi)蒙古民族大學(xué)舉報(bào)電話(huà)：0475-8313138
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