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莫旗公安局公開招錄維穩(wěn)隊員實施方案

　　因工作需要，莫旗公安局擬公開招聘維穩(wěn)隊員18名。維穩(wěn)隊員在人員的選拔、招聘上，面向社會公開招聘，按照高素質(zhì)、高要求、高標準的宗旨進行，在招聘工作中，嚴格按照錄用程序進行，經(jīng)公告、報名、資格審查、筆試、體能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序，從優(yōu)選拔，著力打造一支政治可靠、紀律嚴明、素質(zhì)過硬、反應(yīng)靈敏的維穩(wěn)隊伍。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實現(xiàn)人事管理規(guī)范化，確保招錄人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了加強領(lǐng)導(dǎo)，成立莫旗維穩(wěn)隊員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本次招錄工作。

　　組長：閆波 莫旗委常委　旗人民政府副旗長

　　郭金生　莫旗人民政府副旗長　公安局局長

　　副組長：谷曉彬　莫旗委政法委副書記

　　蘇林　 莫旗委組織部副部長旗人力資源和社會保障局局長

　　敖紅光　莫旗編辦副主任

　　王興發(fā)　莫旗民政局副局長

　　敖清紅　莫旗人力資源和社會保障局副局長

　　金曉輝　莫旗人才交流中心主任

　　高錫鈞　莫旗公安局黨委委員紀檢組長

　　潘端華　莫旗公安局黨委委員政治處主任

　　成員單位：莫旗委政法委、莫旗人力資源和社會保障局、莫旗編辦、莫旗民政局、莫旗人才交流中心、

　　莫旗公安局。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在莫旗人才交流中心，負責(zé)日常招錄工作。

　　辦公室主任：金曉輝

　　成員：屈文龍　張 麗　陳德和　孟 欣　張翠玲　肖全富

　　三、招聘崗位和數(shù)量

　　旗公安局維穩(wěn)隊員崗位18人。

　　四、應(yīng)聘條件

　　(一)報考者應(yīng)須具備以下條件：

　　1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事公安維穩(wěn)工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，服從組織分配。

　　2、具有莫旗戶籍。(遷入莫旗的戶籍遷入時間應(yīng)達到一年以上，即2016年6月1日之前遷入。)

　　3、學(xué)歷要求大專及以上，退役士兵可放寬到高中以上文化。

　　4、年齡在18周歲以上25周歲以下(1999年6月1日至1992年12月31日出生)。

　　5、符合錄用體檢標準(參照公務(wù)員體檢標準)和《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準》(人社部[2011]48號)要求，身體健康、反應(yīng)敏捷、五官端正;無殘疾、無斜視、無色盲、無重聽、無口吃、無紋身、無煙燙痕跡;無精神類疾病，無傳染病史及心腦疾病;男性;身高1.72米以上;雙眼矯正視力1.0以上。

　　(二)下列人員不得報考：

　　1、現(xiàn)役軍人。

　　2、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或治安處罰的。

　　3、有違法犯罪嫌疑正在被政法機關(guān)偵查、控制的;曾受過辭退或開除公職的;曾受過開除黨籍、團籍、學(xué)籍紀律處分的，或近三年曾受過記過以上紀律處分的。

　　4、曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會性質(zhì)組織的。

　　5、有過吸毒史的。

　　6、其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

　　五、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

　　1、報名時間：2017年6月5日—2017年6月7日。

　　2、報名地點：莫旗人才交流中心(政府3號樓二樓大廳)

　　3、聯(lián)系人：孟欣張翠玲張麗 陳德和肖全富

　　聯(lián)系電話： 0470-4686145 0470-4626630

　　4、報名人員需攜帶：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件，退伍士兵還需攜帶退伍證原件及復(fù)印件或相關(guān)學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件;2017年維穩(wěn)隊員招聘考試報名表2份(登錄莫力達瓦新聞網(wǎng)公示公告欄目自行下載符合相關(guān)條件的報名表);近期2寸藍底免冠照片4張。

　　六、考試形式和內(nèi)容

　　考試由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，考試形式為筆試和體能測試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、公安法律基礎(chǔ)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旗人才交流中心，招聘考試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位主管部門全程監(jiān)督下進行。

　　1、筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。

       2、根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。(請考生認真填寫《報名表》，因個人填錯民族導(dǎo)致沒有加分的，不再進行加分)。

　　3、根據(jù)總成績的高低順序，按照招聘崗位和數(shù)量1：1.5的比例確定進入體能測試人員名單(末位成績并列者同時進入)。如參加筆試人數(shù)未達到1：1.5比例要求的27人則參加筆試人員全員進入體能測試。

　　4、進入體能測試考生必須通過體能測試，體能測試參照公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準執(zhí)行，體能測試不合格的即淘汰，根據(jù)考生成績依次遞補進行體能測試。體能測試由旗公安局負責(zé)組織實施。

　　5、筆試和體能測試結(jié)束后，按照招聘人數(shù)1：1比例確定進入體檢人員名單。

　　6、考生總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。如考試總成績出現(xiàn)并列無法錄取時，需加試(筆試)確定人選。

　　七、考試和成績公布

　　(一)筆試地點：詳見《準考證》。

　　(二)筆試時間：詳見《準考證》。

　　八、體檢

　　體檢。筆試和體能測試結(jié)束后，按總成績(體能測試合格)，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人發(fā)[2007]25號)標準，在指定醫(yī)院由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按總成績由高到低的順序依次遞補。

　　九、政審

　　政審工作參照《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進行政審。因政審不合格出現(xiàn)的空缺，依次從未招聘的人員中等額遞補。最后公布擬招聘人員名單。

　　十、公示和聘用

　　1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)上述各項結(jié)果產(chǎn)生擬聘用人員。即：根據(jù)總成績、體能測試、體檢結(jié)果、政審結(jié)果，擇優(yōu)按照崗位人數(shù)1：1的比例產(chǎn)生擬聘用人員，并提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究。對擬聘用人員的相關(guān)信息在莫旗新聞網(wǎng)、莫旗人力資源和社會保障局及用人單位主管部門進行公示，公示期限為7天，同時公布莫旗人力資源和社會保障局及用人單位舉報電話，旗人力資源和社會保障局電話：0470-4686199、旗公安局電話：0470-4626629公示期間接受社會監(jiān)督舉報，過期舉報不予受理。

　　2、公示期滿對沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對在招聘期間弄虛作假和公示期間反映問題影響聘用的，經(jīng)核實，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，按總成績由高到低的順序依次遞補。

　　3、聘用后待遇，聘用后用人單位與被聘人員需簽定勞動合同，月工資標準按勞動法規(guī)定的莫旗最低工資標準執(zhí)行，并繳納“五險” ，工資“五險”中單位繳納部分由旗財政承擔，“五險”個人繳納部分由個人承擔。

　　十一、紀律問題

　　1、加強考務(wù)工作。嚴肅工作紀律，加強監(jiān)督，堅決杜絕和防止把關(guān)不嚴的現(xiàn)象，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、品行端正的優(yōu)秀人才充實到我旗維穩(wěn)隊員隊伍中。對于違反組織紀律、搞不正之風(fēng)、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重報有關(guān)部門給予處理。

　　2、在考場內(nèi)作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格且兩年內(nèi)不得報考莫旗公開招聘的任何考試。

　　3、對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

　　十二、其他事項

　　未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化，以領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最新通知為準。