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庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為及時(shí)補(bǔ)充各領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才，根據(jù)《關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》和庫(kù)倫旗事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)需求及崗位空缺情況，現(xiàn)將庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才61人，具體崗位詳見(jiàn)《庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.能適應(yīng)崗位要求，服從組織分配；

6.學(xué)歷、學(xué)位要求：

學(xué)歷學(xué)位證俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生（教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單）；學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制碩士研究生（本科階段要求為全日制本科）；取得博士學(xué)位的研究生。

7.2025年大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止2025年7月31日（含）；2025年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生、博士應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證取得時(shí)間截止2025年12月31日（含）；

8.年齡要求：碩士研究生、本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1989年5月23日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1979年5月23日以后出生）；

9.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件，取得資格條件的截止時(shí)間為2025年7月31日。

（二）不得報(bào)考情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

6.庫(kù)倫旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、人才評(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次人才引進(jìn)采取設(shè)置人才引進(jìn)旗縣報(bào)名點(diǎn)和高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件及崗位要求、有意向報(bào)名的應(yīng)往屆畢業(yè)生，須按照要求填寫(xiě)《庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》《庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》，于2025年5月23日至5月30日，前往旗縣報(bào)名點(diǎn)或高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.旗縣報(bào)名點(diǎn)及時(shí)間

旗縣報(bào)名點(diǎn)設(shè)在庫(kù)倫旗人力資源和社會(huì)保障局一樓東側(cè)會(huì)議室。

時(shí)間：2025年5月23日至5月30日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

3.高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間

（1）內(nèi)蒙古民族大學(xué)

時(shí)間：2025年5月23日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

地點(diǎn)：內(nèi)蒙古民族大學(xué)霍林河校區(qū)大學(xué)生“一站式”服務(wù)中心一樓（原東區(qū)大學(xué)生事務(wù)中心）

（2）山東農(nóng)業(yè)大學(xué)

時(shí)間：2025年5月27日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

地點(diǎn)：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)岱宗校區(qū)求真樓213室

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致崗位不能確認(rèn)的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。報(bào)名人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意填報(bào)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

5.報(bào)名須提供以下材料：

（1）《庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》一式兩份（附件2）；

（2）《庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》一式兩份（附件3）；

（3）有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

（5）非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（6）成績(jī)單（須體現(xiàn)GPA值、加蓋學(xué)校印章）；

（7）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文等《庫(kù)倫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說(shuō)明》（附件3）所列相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件；

（8）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限；屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；

（9）崗位要求的其他證書(shū)或證明材料原件及復(fù)印件。

6.資格審查：資格審查工作與報(bào)名工作同步開(kāi)展，由旗人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組指派專人具體負(fù)責(zé)。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。資格審查將貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，取消其引進(jìn)資格。具有博士學(xué)位的報(bào)名人員直接進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（二）人才評(píng)價(jià)

人才評(píng)價(jià)采取報(bào)名人員自評(píng)、人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組復(fù)核的方式開(kāi)展。報(bào)名人員須在報(bào)名前完成自評(píng)，人才評(píng)價(jià)滿分為100分，最終成績(jī)以復(fù)核得分為準(zhǔn)。人才評(píng)價(jià)結(jié)束后，擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與參加人才評(píng)價(jià)人數(shù)的比例等于或低于1:2的全部進(jìn)入面試。

當(dāng)擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與人才評(píng)價(jià)人數(shù)的比例超過(guò)1:2時(shí)，旗人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組將根據(jù)人才評(píng)價(jià)復(fù)核得分由高到低的順序，按照擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與人才評(píng)價(jià)人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。在確定進(jìn)入面試人員時(shí)，如末位出現(xiàn)人才評(píng)價(jià)復(fù)核得分并列的情況時(shí)，首先按照《人才評(píng)價(jià)表》中專業(yè)層次得分從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，其次按照GPA（成績(jī)單未體現(xiàn)GPA的，按照《填報(bào)說(shuō)明》中所列公式計(jì)算）分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，未能提供有效成績(jī)單的報(bào)名人員GPA分?jǐn)?shù)視為0分。在上述篩選條件下，若末位排序仍有并列情況，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

人才評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)、名次及進(jìn)入面試情況，以電話通知的形式進(jìn)行通知。因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤等個(gè)人原因未及時(shí)接聽(tīng)電話等情況，視為自動(dòng)放棄面試資格。

出現(xiàn)人員主動(dòng)放棄進(jìn)入面試、其他原因自動(dòng)放棄進(jìn)入面試等情況時(shí)，將不再遞補(bǔ)。

（三）面試

（1）滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)按照四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

（2）同一崗位的面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，通過(guò)加試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（3）面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

面試時(shí)間另行通知。

（四）體檢

體檢工作由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格的，將取消考察資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由引進(jìn)單位主管部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。凡受公檢法機(jī)關(guān)打擊處理或違法犯罪嫌疑未解除和在歷次招聘考試作弊受到處分的，一律取消聘用資格?？疾觳缓细竦模辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生在體檢結(jié)束并合格后，暫時(shí)不進(jìn)行考察，待取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后再進(jìn)行考察。

（六）公示和聘用

體檢和考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間被反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂庫(kù)倫旗內(nèi)最低服務(wù)期5年的《事業(yè)單位聘用合同(人才引進(jìn))》，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的擬引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月，其他擬引進(jìn)人員，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

擬引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)限（1個(gè)月）內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。

四、其他事項(xiàng)

（1）人才引進(jìn)工作中未盡事宜及引進(jìn)工作中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理，相關(guān)信息在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（2）本公告由庫(kù)倫旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（3）政策咨詢電話：0475—4777564、0475—4777519

附件：附件1：庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

附件3：庫(kù)倫旗2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表、說(shuō)明.docx

庫(kù)倫旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年5月20日